Antes + Perfil Ciudadano

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EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA

Y ESTUDIO DE SEGURIDAD

La prueba Antes Plus Perfil Ciudadano integra la evaluación psicotécnica de valores más la evaluación de antecedentes disciplinarios, blindando la decisión de Gestión Humana en tres momentos cruciales dentro del estudio de la conducta de sus candidatos y empleados.

BENEFICIOS COMO LÍDER EN GESTIÓN HUMANA

AL TENER UNA METODOLOGÍA INTEGRADA

RECTITUD EN EL TRABAJO

  1. Conductas honestas y hurto
  2. Manejo adecuado del tiempo
  3. Uso adecuado de implementos
  4. Normas y reglamento interno.

CONTROL Y USO DE DROGAS ILEGALES

  1. Control y uso de alcohol
  2. Control y uso de drogas ilegales
  3. Control de Juegos de azar
  4. Respuesta a la alta presión
  5. Control al soborno
  6. Manejo de la información

ANTECEDENTES

  1. Disciplinarios laborales
  2. Disciplinarios judiciales

SINCERIDAD

  1. Escala de sinceridad

PERFIL        CIUDADANO

RAMA JUDICIAL BASE

Procesos en: Bogotá, Buga, Palmira, Florencia, Manizales, Medellín, Ibagué, Tunja, Cali, Pereira, Bogotá, Popayán, Villavicencio, Bucaramanga, Armenia, Pasto y Neiva.

LISTAS VINCULANTES:

Personas Expuestas Políticamente, PEPS.
Listas Restrictivas como:
Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas (ONU), Office of Foreign Assets Control (OFAC, Lista Clinton), HM Treasury, Reino Unido, FATF, Banco Mundial.

ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS

Policía, Contaduría General de la Nación, DIAN, RUT, Interpol, Policía RNMC, Antecedentes disciplinarios en la Procuraduría General de la Nación, Registraduría Nacional del Estado Civil, Contraloría General de la Nación, SECOP y Sancionados SECOP.

¿QUÉ EVALÚA?

Toma decisiones con base en un informe totalmente integrado que te permitirá elegir empleados honestos y confiables.

Obtén todas las capturas de pantalla de las consultas en listas, para soportar tu selección en el proceso de calidad.

Recibe alertas y/o preguntas a profundizar en tu un proceso de entrevista para prevenir cualquier factor de riesgo en tu decisión.

Correlaciona la información reportada por el candidato versus las evidencias encontradas en tiempo de real, obteniendo información crítica a triangular con tu proceso de entrevista.

Recibe asesoramiento experto en la interpretación y análisis de todas las listas de consulta, orientados a estructurar tu proceso de selección alineado con los más altos estándares de calidad mundial en lo referente a estudios de seguridad.

Compruebe la diferencia de tomar decisiones con una metodología integral de evaluación

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