Pruebas Psicotécnicas

Pruebas Psicotécnicas

Identifique la probabilidad que tienen sus candidatos o empleados de cometer un acto delictivo.

cuente-con-una-herramienta

Cuente con una
herramienta segura
para elegir a los
mejores

Identifique el % de
ajuste de sus
candidatos al cargo

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Evalúe integralmente
la estructura de
valores de su gente

evite-exponerse

Evite exponerse a
resolver y justificar
comportamientos
delictivos

Evalúe de manera integral la estructura psicológica de sus candidatos antes de vincularlos.
Asegúrese de contratar personas honestas y competentes.

Nuestras herramientas permiten identificar todos los factores críticos en la evaluación tanto de candidatos como de empleados para garantizar siempre la mejor decisión, blindando al área de Gestión Humana de personas con comportamientos indeseables al interior de la organización.

Encuentre un perfecto complemento para predecir el comportamiento ético de sus candidatos y/o empleados

Evidencias

Verifique integralmente los
antecedentes de cada
persona

Concepto Psicológico

identifique la probabilidad
que tiene un persona de
comete un delito

Evalúe rectitud laboral en su empresa

Pruebas Psicotécnica creada por Psigma Corporation

Conductas honestas y hurto
Manejo adecuado del tiempo
Uso adecuado de implementos
Normas y reglamento interno

Control y uso de alcohol
Control y uso de psicoactivos ilegales
Control de Juegos de azar
Respuesta a la alta presión
Control al soborno
Manejo de la información

Personalice su modelo de evaluación de Talento
identifique todo lo que necesita para elegir a los mejores

valores

Valores

Competencias

Personalidad

Habilidad Cognitiva

intereses-ocupacionales

Intereses Ocupacionales

Controle todos sus procesos a través de nuestra robusta plataforma online.

Compruebe la diferencia de tomar decisiones con una metodología integral de evaluación

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