Pruebas Psicotécnicas
Identifique la probabilidad que tienen sus candidatos o empleados de cometer un acto delictivo.
Cuente con una
herramienta segura
para elegir a los
mejores
Identifique el % de
ajuste de sus
candidatos al cargo
Evalúe integralmente
la estructura de
valores de su gente
Evite exponerse a
resolver y justificar
comportamientos
delictivos
Evalúe de manera integral la estructura psicológica de sus candidatos antes de vincularlos.
Asegúrese de contratar personas honestas y competentes.
Nuestras herramientas permiten identificar todos los factores críticos en la evaluación tanto de candidatos como de empleados para garantizar siempre la mejor decisión, blindando al área de Gestión Humana de personas con comportamientos indeseables al interior de la organización.
Encuentre un perfecto complemento para predecir el comportamiento ético de sus candidatos y/o empleados
Evidencias
Verifique integralmente los
antecedentes de cada
persona
Concepto Psicológico
identifique la probabilidad
que tiene un persona de
comete un delito
Evalúe rectitud laboral en su empresa
Pruebas Psicotécnica creada por Psigma Corporation
Conductas honestas y hurto
Manejo adecuado del tiempo
Uso adecuado de implementos
Normas y reglamento interno
Control y consumo de alcohol
Control y uso de psicoactivos ilegales
Control de Juegos de azar
Respuesta a la alta presión
Control al soborno
Manejo de la información
Personalice su modelo de evaluación de Talento
identifique todo lo que necesita para elegir a los mejores
Valores
Competencias
Personalidad
Habilidad Cognitiva
Intereses Ocupacionales
